用好信用“金字招牌”：当阳“一诺禁”闯审批“锁链”

荆楚网（湖北日报）（致魏润智、曹蕴文）近日，湖北三木网络科技有限公司遭遇。公司根据通知主动提交了“一诺办公”承诺书，并推迟提交空缺材料。人力资源和社会保障局同步推进许可审批，大幅提高行政审批效率。 这得益于当阳市人力资源和社会保障局在深化社会信用体系建设方面的创新实践。 2025年，我局将重点完善信用承诺与绩效信息闭环管理改革，将人力资源服务许可证设立作为“认证”项目纳入《当阳市信用承诺事项清单（2025年版）》，推动审批效率大幅跃升。 “过去，申请设立许可证需要“需要准备大量的材料，既及时又费力。”三木网科技负责人表示，“现在我们已经做出了信用承诺，就可以进行空缺评估和审批了。”评审速度大大加快，为我们进入人才市场赢得了宝贵的时间。” 当阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该局依托全市信用承诺的统一承诺，实现了“网上承诺-智能核查-动态更新”的全链条数字化服务。在审批过程中做“减法”的同时，在管理过程中同时进行“加法”。在整个“承诺-核查-认证”管理机制的机制之间，定期对承诺单位的履约情况进行核查。当作出虚假承诺或未兑现的承诺时一经发现，许可审批决定将被删除并添加到市违规数据库中，形成“以信用促标准、以标准强信用”的良性循环。 据统计，2025年以来，当阳市人力资源和社会保障局通过“诚信承诺”办理职称检查近500人次，采用“一诺办”告知承诺制办理行政许可业务3项。相关公司均履行了承诺，并在承诺期内完成了材料的落实。今后，人力资源社会保障部门将继续通过“双随机抽查、一次公开检查”、清理整顿人力资源市场秩序专项检查、年度业务回顾等方式，加强对承诺企业的全过程动态监管。 当阳市使用《信用承诺书》这不仅是新沂市改革进程中的亮丽注脚，也标志着信用理念成为优化营商环境、激发市场活力、提速增效的强大引擎。