帮助大学毕业生找到稳定的职业道路
秋季求职季期间，各地高校提供细致的指导服务，帮助高校毕业生稳定就业。党的二十届中央四次全会提出，要切实保障民生，多渠道挖潜力，加强稳就业、促就业，促进重点群体稳定就业。贯彻落实全会精神，教育系统把高校毕业生就业作为首要任务，抓住秋季求职期，全力推动高质量充分就业。各地高校细化就业引导，加强供需对接，更好服务有需要的毕业生，共同保障高校毕业生就业，这是关系国计民生的根本大事。 --匹配编辑器o供需从“第一英里”开始“我投了11份简历，其中4份进入重审，现在有了感兴趣的公司。我身边的同学找工作很积极，很多都有初心。”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业2026届毕业生黄峥近日参加了在江苏南京举办的“金秋启航”校园招聘月活动。本次活动是秋季学期以来教育部联合主要经济省份召开的首次2026届高校毕业生供需大型会议。江苏是经济大省、教育大省。 “金九银十”毕业求职关键期如何做好工作？走到招聘现场，黄正和和同学们都感觉眼睛一亮。有很多位置质量好，划分分类一目了然。据介绍，全市13个展区、16个产业和特色区，汇聚了江苏省“1650”重点产业集群、上市公司等千余家优质企业，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，提供就业岗位3.2万多个。新能源公司是黄峥最感兴趣的职业方向。“我们的主修是学校传统的优势学科，近年来开设了储能系统、光伏发电等新能源领域开发的课程。”黄峥表示，旨在引领行业的培训项目让他有信心投递简历。 “为了让学生追求职业和产业发展同向，准备工作从‘Fi“第一英里”。”南京工业大学就业指导中心主任卢庆海表示，“我们实行‘一业十企’用工制度，积极锚定行业新变化，满足工业新需求，如能源、化工、建材等专业。近年来，一直向绿色建筑、智能建筑、新能源方向发展。在现场，黄峥还看到了很多“熟悉的面孔”。不少新能源电池龙头企业纷纷亮相校园讲座、招聘会。 “这些企业的人才需求复杂多样，既需要专业性又需要交际能力，对外语水平、技能证书都有具体要求。”黄峥表示，只有清楚了解就业形势，找工作才会更有信心。重点产业迈上新台阶，会发生哪些变化？ges会看到对人才的需求吗？ “如今专业技术人才供不应求，实习和项目经验成为招聘时的‘硬通货’。”江苏省教育厅学院处处长王云辉表示，正是考虑到这一点，教育厅有针对性地组织招生活动，精准培养相关人才，搭建起从培训到工作的桥梁。一方面，省教育厅会同对接活动形式根据实际情况进行调整。另一方面，实施《江苏省高等学校学科与基础设置调整优化实施方案》，推动高等学校培育一批支撑新素质生产力发展的学科和贵族，提高学科建设的科学性、适应性和前瞻性。主题和主要背景的外观性质。计划到2027年，新增国家或江苏急需急需学科和专业比例超过85%；到2030年，江苏“1650”体系（16个先进制造业集群、50条产业链）所需学科专业覆盖率达到100%。南京农业大学以国家战略和市场需求为驱动，推进招生、培养、就业一体化，优化专业结构。近三年新增智慧农业、生物育种等11个专业。扬州职业技术大学致力于江苏高端装备、新能源等特色产业，致力于发展智能制造、新能源汽车等与产业布局高度契合的专业群...紧密联系，江苏产业人才支撑不断加强。 。在“小、精、专、高效”的专场招聘会上，西北农林科技大学农学院2026级学生吴永巴特深吸一口气，手中握着简历。日前，吴永巴特接到导师的电话，“四川国光公司正在招聘农业技术人员，是农业产业化龙头企业，与你的主业相匹配，你可以重点准备。”在仔细了解了公司的现状、工作内容、岗位要求后，吴永巴特表示：“真正推荐到了心里。”如何实现点对点的精准作业服务？ “在传统就业服务中，学生出国投资、企业盲目选择是很常见的现象。为了打破人才供需双方的数据壁垒，我们构建了AI大学生成长档案赋能系统，收集学生学习数据，为就业指导服务提供支持。学校就业指导中心主任马宁介绍。招聘现场，在听取了面试官提出的诸多问题后，吴永巴特表示，“在AI面试中我得到了很多展示，吴永巴特的实用性得益于学校数字化、智能化的工作服务体系。”我们做了AI模拟面试、AI优化、在线咨询等服务。例如，系统可以诊断拼写错误、职位空缺，并优化简历中的项目，以提高对预期职位的适合性。 “面试后还可以分析问题，生成报告，给出建议等。”马宁表示，据统计，使用AI优化服务的学生，简历审核分数平均提高了30%。“面试通过了！”收到录取通知后，吴永巴特立即分享了这个好消息。与他的顾问的新闻。回首四年的求学生涯，吴永巴特对整个办学生涯的学习感触颇深：“稷下学堂”提供一对一的学术指导，打下扎实的专业基础；“稷下学堂”提供一对一的学术指导，打下扎实的专业基础； “红鹰训练营”暨宏智帮扶就业技能培训班，提升沟通表达、团队合作、求职面试等综合技能……“一步一个脚印，大家的专业技能和信心不断提升。”他说。从AI赋能到精准帮扶，从课程体系到实训平台，西北农林科技大学打造了立体就业指导服务。马宁说：“学校成立了学生职业发展技能培训中心，设立10个方向工作室，聘请校内外导师110人，开设‘简历制作HR心跳’等21个实践培训课程，每周提供35小时的一对一职业咨询时间。”为2026届毕业生举办2场求职培训活动和10场简历建设活动。 “适用性和普遍成长需求，我们将继续构建良好的职业教育体系，培养更多有理想、有技能、有担当的优秀农林人才。”广西医科大学第二临床学院2025届毕业生继续线上推送，目标简历优化和模拟面试培训正在进行中……广西医科大学为失业研究生助教、研究助理提供多维度帮助。 7月至9月将举行10场线上双选，广西交通职业技术学院汽车工程学院毕业生小周，尝到了甜头。学生支部党员成立支持小组，进行工作概况评估，帮助学生解释规则，并提供面试和职业素养的模块化课程。 9月，成功加入广西玉柴机器股份有限公司，为毕业生、广西交通职业技术学院建立“工作需求与援助资源”双账户，提供终身政策，对接供需。 “就业服务暖心、专注、复杂，让求职就业不再迷茫，更有信心。”小周说。 。 “十四五”期间，教育部优化培训、就业指导、就业招聘、帮扶和监测评估服务全供应链，促进高校毕业生高质量充分就业。我们会同人力资源社会保障部、财政部出台政策通过社会保险补贴、就业补贴、扩大就业时代等支持企业巩固和扩大就业岗位。会同有关部门实施一次性增加人员和资金，促进国有企业新增就业岗位发展。五年来，累计向社会输送了5500万高校毕业生，为国家经济社会发展注入动力。就业方面，开放市场化、社会化就业渠道。引导全国高校开展“进企业找工作”、“万家企业进校园”等活动。每年累计走访雇主超过200万人次，新增岗位超过2200万个，每年举办超过20万场线下大型毕业生招聘活动；深入挖掘当地人就业空间，扩大就业规模会同人力资源社会保障部、共青团中央等持续推进“西部计划”规模化建设。会同国家卫健委、中央参办实施“大学生乡村医生专项计划”；升级打造全国大学生就业服务平台。每年举办100余场高校毕业生网上招聘活动，提供岗位超过2000万个。培训方面，深化人才供需改革，提高人与工作的契合度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，采集部委、行业、行业等供需两端各类数据源，对重点领域人才供需适配情况进行分层分类分析拉尔乔尔大学和大学；实施“双千”计划，提高大学生就业能力。面向人工智能、低收入经济等12个急需产业领域60个重大建设方向，推动高校设立2654个“微专业”；与学校合作深化教育。教育部实施供需匹配就业教育工程，学校与企业联合开展定向人才培养等合作。累计2400余所高校与4300余户单位开展项目对接，立项项目近6万个，惠及毕业生超过1500万人。帮扶方面，指导各地高校为有需要群体建立“一对一”帮扶账户，优先提供指导e服务，开展实习培训和工作，精准推荐3-5个针对性强的就业岗位。 2021年，在资金支持下，将在“宏智助航”项目中实施培训。截至目前，累计线下培训40.8万人次，线上培训167万人次。 （来源：教育部高校毕业生就业服务司）
