为了深入了解管辖范围内服装业务处理的当前发展状况，并在收集公众舆论和收集人们的智慧的土著立法要点的角色，Xinhe加工和服装的当地立法点以及经济工作中的行为。
在访问期间，发现这三家公司的规模不同。 Yuchen的服装有150人，累积的线路运营，1200万元人民币的年销售额，平均每月收入员工为4,500元；凯森（Kaisen）的服装有40人，基于作品的生产，500万元人民币的年销售额以及熟练工人的平均每月收入为4,000元人民币； Pepe 25人，小型Pauthor，300万元人民币的年销售额，平均每月收入为3500元。
据了解，当今公司面临许多困难。市场竞争很激烈，原始价格的变化增加了困难成本控制；很难招募工人，年轻的制造业正在流动，并且匹配技能还不够。高质量的供应量紧密，订单不稳定；产品价格懒惰，收入利润率被压缩。
企业期望改善宏观经济，将资源与上游和下游，共同购买相结合；扩展自我和自售的制造，并建立品牌；并计划在武汉和广州设置窗户以扩大市场。
三家公司吸引了近200个工作岗位，为家庭主妇和其他团体提供邻近的Twork，年平均每月收入近4,000元。年度销售超过3000万元人民币，驾驶当地的布料，物流和其他相关的产出价值近500万元，而员工的消费导致了餐饮和零售增长。
Yingcheng City Chengzhong Street的新罕社区人民代表大会的当地法律要点企业看到的斑点和要求，为制定相关政策提供参考，帮助企业改变和升级，并促进辖区的改善经济发展。 （字母张圭港和李牙）
